Работник государственной службы, имеющий непосредственное отношение к госзаказам, обязательно должен пройти проверку с применением аппарата – детектор лжи или полиграфа.
Данная операция проводится достаточно длительный период времени и за это время, детектор лжи сумел себя зарекомендовать с положительной стороны. Данная методика проверки – это ничто иное, а уличение коррупционных моментов, и стоит отметить весьма своевременное, а так же это возможность уничтожения их в самом зарождении, как говорится «на корню».
За годы своей службы работники смогли себя зарекомендовать и насколько зарекомендовал себя госслужащий, зависит, в какую группу он попадет. Сегодня существуют три основных группы: «фактор риска не присутствует», « минимальный процент фактора риска» и «коррупционное направление риска».
После окончания проверки на полиграфе, более двадцати процентам служащих, пришлось уйти со своих рабочих мест и перейти на другие. Эту операцию сделали для того, что бы госслужащие ни подверглись судебным вмешательствам.
По результатам работы полиграфа, можно было наблюдать следующую тенденцию: все меньше сотрудников стали попадать во вторую и третью группу, а вот количество первой группы стало намного больше. Если рассмотреть процентное соотношение, то не добросовестных и не честных сотрудников осталось примерно 8%.
Проанализировав все выше пересказанное можно прийти к выводу: для ведомства детектор лжи оказал неоценимую услугу, с его помощью были уволены не надежные сотрудники и благодаря этому оставшейся коллектив сплотился и стал более дружным и образцовым.
Данная операция проводится достаточно длительный период времени и за это время, детектор лжи сумел себя зарекомендовать с положительной стороны. Данная методика проверки – это ничто иное, а уличение коррупционных моментов, и стоит отметить весьма своевременное, а так же это возможность уничтожения их в самом зарождении, как говорится «на корню».
За годы своей службы работники смогли себя зарекомендовать и насколько зарекомендовал себя госслужащий, зависит, в какую группу он попадет. Сегодня существуют три основных группы: «фактор риска не присутствует», « минимальный процент фактора риска» и «коррупционное направление риска».
После окончания проверки на полиграфе, более двадцати процентам служащих, пришлось уйти со своих рабочих мест и перейти на другие. Эту операцию сделали для того, что бы госслужащие ни подверглись судебным вмешательствам.
По результатам работы полиграфа, можно было наблюдать следующую тенденцию: все меньше сотрудников стали попадать во вторую и третью группу, а вот количество первой группы стало намного больше. Если рассмотреть процентное соотношение, то не добросовестных и не честных сотрудников осталось примерно 8%.
Проанализировав все выше пересказанное можно прийти к выводу: для ведомства детектор лжи оказал неоценимую услугу, с его помощью были уволены не надежные сотрудники и благодаря этому оставшейся коллектив сплотился и стал более дружным и образцовым.
Комментариев нет:
Отправить комментарий